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ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Elèves et étudiants Handicapés) se donne comme vocation de promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des personnes handicapées en accompagnant les jeunes (de la 3ème à la fin des études supérieures) dans leur parcours de formation et la construction de leur projet professionnel.

Pour que les élèves puissent éclairer leur choix d’orientation et préparer leur insertion professionnelle, l’association ARPEJEH organise avec ses entreprises membres des Explorations des Métiers/ visites d’entreprises destinées aux élèves.

Afin que les enseignants, conseillers d’orientation psychologues, chefs d’établissement, DDFPT, infirmiers.ères scolaires et tous les professionnels en relation avec les élèves en situation de handicap pour leur orientation, ARPEJEH met en place des Journées d’ARPEJEH/ visites d’entreprises destinées aux adultes prescripteurs d’orientation.

Dans le cadre de la convention signée entre les trois académies d’Île-de-France et l’association ARPEJEH nous vous adressons les propositions suivantes :

EXPLORATION DES METIERS/ VISITES D’ENTREPRISE destinées aux élèves :

 

Le vendredi 25 avril 2017, de 14h à 16h30 à l’Institut Gustave ROUSSY

Découverte du métier du secrétariat médical et présentation de la formation

A Villejuif (94)

12 places disponibles

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank"> Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14.

Pour toute inscription, lui indiquer : établissement, nom, prénom, classe et aménagement de tous les participants

 

Le lundi 15 mai de 14h à 16h30 dans l’entreprise Orange

Découverte des métiers qui interviennent dans la création de services de téléphonie et de communication pour les entreprises

A Courbevoie (92)

15 places disponibles

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank"> Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14.

Pour toute inscription, lui indiquer : établissement, nom, prénom, classe et aménagement de tous les participants

Le mardi 16 mai 2017 matin ou après-midi dans une hôtel du groupe Accor

Découverte des métiers de l’hôtellerie – restauration

A Roissy (95)

15 place disponibles

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank"> Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14.

Pour toute inscription, lui indiquer : établissement, nom, prénom, classe et aménagement de tous les participants

 

 

Le jeudi 18 mai de 14h à 17h dans l’hôtel The Penisula

Découverte des métiers de l’hôtellerie de luxe

A Paris (75)

12 places disponibles

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank"> Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14.

Pour toute inscription, lui indiquer : établissement, nom, prénom, classe et aménagement de tous les participants

 

 

Lundi 22 mai de 14h à 17h à l’Institut Gustave ROUSSY

Découverte des métiers de la crèche

A Villejuif (94)

10 places disponibles

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank"> Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14.

Pour toute inscription, lui indiquer : établissement, nom, prénom, classe et aménagement de tous les participants

 

 

JOURNEES D’ARPEJEH/ VISITES D’ENTREPRISE destinées aux adultes prescripteurs d’orientation :

 

Le Mardi 9 mai 2017 de 9h30 à 11h30 dans l’entreprise Hachette Livre

Cœur de métier : édition

A Vanves (92)

15 places disponibles

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank"> Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14.

Pour vous inscrire : lui indiquer établissement-organisme, nom, prénom, fonction, mail, numéro de téléphone et aménagement.s.

Le Jeudi 11 mai 2017, de 14h15 à 17h dans l’entreprise Pierre et Vacances Center Parcs.

Cœur de métier : tourisme, immobilier.

A Paris (75)

4 places disponibles

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank"> Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14.

Pour vous inscrire : lui indiquer établissement-organisme, nom, prénom, fonction, mail, numéro de téléphone et aménagement.s.
 
A noter dans les agendas les journées d’ARPEJEH du mois de juin :
Le Jeudi 1er juin chez GRT gaz
Le Jeudi 8 juin chez Crédit Agricole

Le Jeudi 15 juin chez un hôtel du groupe Accor

Nous vous rappelons que l’association ARPEJEH est une ressource supplémentaire pour accompagner les jeunes en situation de handicap (de la 3ème à la fin des études) dans leurs recherches de stage et d’alternance.

Pour cela vous pouvez vous rapprocher de Bérangère LOPES (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14) et Sarah ALBERT (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 06 84 66 51 83).

ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Elèves et étudiants Handicapés) se donne comme vocation de promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des personnes handicapées en accompagnant les jeunes (de la 3ème à la fin des études supérieures) dans leurs parcours de formation et la construction de leur projet professionnel.

Pour que les élèves puissent éclairer leur choix d’orientation, préparer leur insertion professionnelle, l’association ARPEJEH organise avec ses entreprises membres des Explorations des Métiers/ visites d’entreprises.

Cette proposition est en adéquation avec le Parcours Avenir, et donne la possibilité aux jeunes en situation de handicap que vous accompagnez, connaissez, d’avoir une meilleure compréhension du monde économique, d’acquérir des connaissances qui leur permettent de comprendre l’environnement socio-économique.

Dans le cadre de la convention signée entre les trois Académies d’Île-de-France et l’association ARPEJEH nous vous adressons les propositions suivantes :

Le jeudi 6 octobre, de 17h à 22h avec Timéo « Découverte des métiers d’une comédie musicale»

A Paris

10 places disponibles

Cf. : programme en pièce jointe

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14

Le mardi 11 octobre, de 9h00 à 13h00 chez Eurosport « Découverte du droit de l’acquisition, du journalisme + visite plateau TV»

Issy-les-Moulineaux

10 places disponibles

Cf. : programme en pièce jointe

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14

Le jeudi 13 octobre, de 9h à 12h chez Village by CA « Découverte des métiers du digital et de l’innovation»

A Paris

10-12 places disponibles

Cf. : programme en pièce jointe

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Le jeudi 13 octobre, horaires à définir chez Disneyland « Découverte des métiers centraux : mécanique, menuiserie, peinture, soudure, atelier déco »

A Marne-le-Vallée

10-12 places disponibles

Cf. : programme en pièce jointe

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Le vendredi 14 octobre, de 9h30 à 11h30 chez TOTAL « Découverte des métiers d’un dépôt pétrolier»

A Gennevilliers

10-12 places disponibles

ATTENTION : le site étant classé, il est impératif de fournir un copie d’une pièce d’identité en cours de validité une semaine en amont.

Cf. : programme en pièce jointe

ð  Inscriptions et renseignements dès à présent auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01 79 97 28 53 / 06 38 54 68 14

Film  d’animation réalisé par Séquences clés et Geist 21 et financé par la Fondation Malakoff Médéric Handicap, Le Chemin d’Eloi invite à la réflexion et au changement de regard sur l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.
 
Les  jeunes qui aujourd’hui ont vécu en amont un cursus scolaire et de formation dans les dispositifs de droit commun souhaitent légitimement que leurs parcours se poursuivent en milieu ordinaire de travail. Ils souhaitent être reconnus et traités comme des acteurs économiques de droit commun, avec les adaptations nécessaires. Pas si simple…

http://www.fondationhandicap-malakoffmederic.org/mediatheque/videos

 

La 7ème édition nationale du forum en ligne Talents Handicap sera dédiée à l'Alternance et aux Stages, l'Alternance étant un grand levier pour faciliter l'emploi des candidats en situation de handicap.Cette édition aura lieu du 9 au 13 mai 2016 avec ouverture aux candidats dès le 11 avril pour la phase de présélection et de prise de rendez-vous.Vous avez jusqu'au 31 mars pour vous y inscrire en qualité d'exposant employeur ou établissement de formation.Le forum en ligne Talents Handicap est l'un des principaux forums en France pour l'emploi et la formation des candidats en situation de handicap, attirant chaque année plus de 38 000 candidats.Il utilise de nombreux canaux de Sourcing : Pôle emploi, Agefiph,  Handi-CV, Handicap-Job, Direct Alternance, Job Teaser, Direct emploi, Relations écoles, APF, Réseaux sociaux...La participation de chaque employeur et chaque établissement de formation compte pour favoriser collectivement un maximum d'emplois pour les candidats en situation de handicap.Des conditions avantageuses sont accordées aux établissements de formation et aux PME (<250 salariés).Si vous souhaitez participer au forum, envoyez votre demande sur :
http://www.talents-handicap.com/demander-un-devis.html

 

Présentation de Talents Handicap et des conditions pour y participer :
 


Rappel des informations utiles :

  • 31 mars 2016 : date limite pour confirmer votre participation en qualité d'exposant.
  • Du 11 avril au 9 mai 2016 : ouverture du forum aux candidats pour la phase de présélection et de prise de rendez-vous.
  • Du 9 au 13 mai 2016 : période d'entretiens sur rendez-vous avec les candidats présélectionnés.
  • Accès au forum sur ordinateur, tablette ou mobile, sur : http://www.talents-handicap.com/

Je vous remercie par avance de votre intérêt et me tiens à votre disposition pour toute question.Excellente fin de journée.Bien cordialement,

 
unnamedRedwane BENNANI
Directeur associé - Responsable Relation Entreprises et Écoles
Mob : +33 (0)6 25 19 17 72
E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">'+addy_text78753+'<\/a>'; //-->
www.talents-handicap.com
| www.newnet3d.com
 

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Débutées au mois d’avril, les négociations de renouvellement de l’accord de groupe en faveur des personnes en situation de handicap pour les années 2015-2016-2017 se sont conclues le 11 juillet 2014 dernier, par la signature de la direction et des 4 organisations syndicales représentatives au niveau du groupe. Durant, ces négociations, la CFDT a revendiqué un certain nombre de mesures pour favoriser l’emploi, qui sont pour la plupart reprises dans cet accord.
Ce nouvel accord 2015-2017 signé améliore certains dispositifs et donne des droits nouveaux pour faciliter la vie dans des périodes charnières (par ex., subrogation pour le retour à l’emploi et avance pour l’achat d’appareillage).

La plupart des demandes présentées par la CFDT ont été prises en compte par la direction et intégrées dans le projet d’accord. Cependant, quels que soient l’accord et les engagements pris par la direction en matière d’emploi, de passage à la norme AFNOR « handi accueillant », d’utilisation des ESAT en matière d’achat, il n’y a pas de contraintes de résultats ou de sanctions prévues s’ils n’y parviennent pas.

La signature et le suivi de cet accord à Thales sont facilitées par l'existence de Thales mission insertion : en effet, dans le groupe Thales, les filiales situées sous le taux d’emploi de 6 % versent leur contribution à Thales mission insertion. Ce service dépendant de la DRH France, a pour rôle est d’être l’interlocuteur privilégié des salariés, des candidats, des écoles et des associations, afin de favoriser l’accueil, l’insertion et l’accompagnement des salariés en situation de handicap.
Le nouvel accord contient un large éventail de mesures, destinées à faciliter l'insertion des personnes en situation de handicap ou d'aider plus largement les salariés concernés par des proches (conjoint, enfants)

  • Aide à l’achat d’équipement
En fonction de la situation du handicap du salarié, Thales mission insertion, en accord avec le médecin du travail, pourra proposer une avance pour l'achat d'équipement qui dans l'accord précédent nécessitait tout un processus très long.
  • Subrogation
Pour faciliter le retour à l’emploi, la subrogation sera mise en place pour une durée maximale de 12 mois, sur la base d’un salaire 100 %, pour les salariés nécessitant un temps partiel lié au handicap.
  • Veille sur la transposition des accords du groupe aux particularités du handicap
Les dispositions de l'accord « cadre » télétravail seront applicables aux salariés dont le handicap nécessitait une partie du temps en télétravail (remboursement en partie de la liaison internet).
  • Veille sur la transposition de l'accord contrat de génération (on pourrait aller vers un contrat senior handicap).
  • Objectif achat en ESAT
Les objectifs d'achats en matière d'ESAT sont chiffrés (150 unités bénéficiaires annuelles).
  • Renforcement du passage à la norme AFNOR
Objectif de 50 % d'établissements labellisés « handi accueillant » sur la durée de l'accord.
  • Information / formation commission emploi handicap
Afin d’accompagner et de faciliter le bon fonctionnement des commissions, une formation annuelle sur le « handicap » sera réalisée. Complémentaire à cette formation, une information sur la DOETH sera proposée aux membres des commissions emploi handicap, sociétés et/ou établissements. Cette action sera coordonnée par la mission insertion.
  • Aide pour les salariés qui sont touchés de près par le handicap (familial, associatif)
Pour faciliter la réalisation d’actions d’accompagnement auprès de son conjoint en situation de handicap, sur justification, une autorisation d’absence payée sera autorisée dans la limite de 2 jours par an qui pourront être pris par demi-journées.
Des aménagements d’horaires ou d’organisation du travail seront mis en œuvre pour les salariés dont les enfants ou le conjoint sont concernés par une situation de handicap
Dans le cadre du contrat de santé de Thales, les enfants de salariés de Thales dont le handicap intervient avant l’âge de 26 ans seront assurés sans limite d’âge.
  • Bourse d’études

Afin de favoriser l’accompagnement des jeunes vers des formations diplômantes (ingénieurs, master 2, thèses, bac +2), Thales proposera chaque année dix bourses d’un montant de 2 000 euros, concourant à renforcer la politique de développement des jeunes en situation de handicap et ainsi faciliter l’insertion professionnelle.

Par ailleurs, les dispositions sociales applicables aux salariés du groupe Thales sont complétées en créant une autorisation d’absence rémunérée de 5 jours par an pour tout salarié ayant à charge un enfant handicapé.

Il nous reste à présent à accomplir le plus dur, c’est-à-dire mettre en acte la responsabilité sociale de Thales, en appliquant cet accord pour atteindre les objectifs qu’il fixe. La CFDT a fait de l'insertion des travailleurs handicapés un objectif décliné dans toutes ses structures, la CFDT Thales y est pleinement investie pour que les sites du groupe soient vraiment handi-accueillants.

http://www.miroirsocial.com/actualite/10596/thales-pour-une-societe-handi-accueillante